การทำงานจากที่บ้าน … สำหรับตัวคุณเองหรือคนอื่น?

, , Leave a comment

แม้ว่าหลายคนไม่ต้องการทำงานจากที่บ้านทุกคนไม่ต้องการมีการเปิดตัวและดำเนินการ … ธุรกิจของตนเองเพื่อที่จะทำเช่นนั้น สำหรับคนดังกล่าวความปรารถนาที่จะทำงานจากที่บ้านคือ

แม้ว่าหลายคนไม่ต้องการทำงานจากที่บ้าน แต่
ทุกคนก็ไม่ต้องการที่จะเปิดตัวและดำเนิน
ธุรกิจที่เต็มเปี่ยมไปด้วยตนเองเพื่อที่จะทำเช่นนั้น สำหรับคนดังกล่าว
ความปรารถนาที่จะทำงานจากที่บ้านเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเพิ่ม
เวลาให้อยู่กับครอบครัวสถานที่ตั้งทางกายภาพความสะดวกสบายและ
ความสะดวกสบายมากกว่าที่เกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ

ถ้านี่คือคุณการสื่อสารโทรคมนาคมอาจเป็นคำตอบที่คุณ
ต้องการ

การสื่อสารโทรคมนาคมเป็นอย่างไร?

เพื่อวัตถุประสงค์ของเราการสื่อสารโทรคมนาคมหมายถึงว่าพนักงาน
กำลังทำงานจากที่อื่นนอกเหนือจากสถานที่ของนายจ้าง
โดยปกติแล้วนั่นหมายความว่าพนักงานกำลังทำงานจากที่บ้าน
ทำหน้าที่เดียวกันกับที่เขาหรือเธอจะเป็นอย่างอื่น
ทำในที่ทำงานของนายจ้าง จดทะเบียนบริษัท

ข้อดีของการสื่อสารโทรคมนาคม

ข้อดีของการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นจำนวนมาก

=> สำหรับพนักงาน

สำหรับพ่อแม่ที่มีบุตร (เด็ก) อายุอาจเป็น
ประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการสื่อสารโทรคมนาคมคือเวลาที่เพิ่มขึ้นพร้อมที่จะ
ใช้จ่ายกับครอบครัว อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าหนึ่งในตำนานที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
เกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมก็คือหมายความว่าคุณสามารถทำไปด้วยการ
รับเลี้ยงเด็ก นี่เป็นความจริงสำหรับบุคคลที่โชคดีเพียงไม่กี่คนเท่านั้น
แต่คิดว่าในแง่ของเวลาที่บันทึกไว้การเดินทางไปและกลับจาก
งานนอกสถานที่ของคุณ นั่นคือเวลาที่คุณกลับมา ไม่ใช่
วันทำงานของคุณทั้งหมด

การพิจารณาทางการเงินเป็นเหตุผลที่ดีในการทำงานด้วย
บ้าน. คิดถึงสิ่งที่คุณสามารถประหยัดแก๊สเสื้อผ้าและรับประทานอาหาร
นอกบ้านได้

ประโยชน์อื่น ๆ ของการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับพนักงาน ได้แก่ :

=> เพิ่มผลผลิต (ลดการรบกวนและการหยุดชะงัก)
=> ช่วยสร้างสมดุลในการทำงานและชีวิตครอบครัว
=> มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในหลายชั่วโมงและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์
=> การฟื้นตัวของชั่วโมงการเดินทาง (คิดว่าคุณทำได้แค่
หกสัปดาห์ต่อสัปดาห์โดยสมมติว่าคุณ
เดินทางเป็นชั่วโมงต่อวัน)
=> มีบ้านน้อยลงในเวลากลางวัน
=> การพิจารณาด้านสิ่งแวดล้อม (รถน้อยลงบนถนนหมายถึง
มลพิษน้อยกว่าและเกิดอุบัติเหตุน้อยลง)
=> การประเมินประสิทธิภาพที่สมจริง (คุณได้รับการประเมินอย่างหมดจดใน
คุณภาพของงานและผลผลิตของคุณไม่ใช่แค่จำนวน
ชั่วโมงที่โอเวอร์คล็อกที่ออฟฟิศเท่านั้น)
=> การขจัดความรุนแรงของการเดินทาง (เช่น
คนขับรถที่น่ารังเกียจการเข่นฆ่าการจราจรและความผิดหวังอื่น ๆ )
=> การลดความเครียดโดยทั่วไป
=> การพัฒนาขวัญกำลังใจความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจ
=> ไม่จำเป็นต้องย้าย
=> สามารถเปิดโอกาสการทำงานสำหรับคนพิการได้

=> สำหรับนายจ้าง

ข้อดีสำหรับนายจ้างในการให้การสื่อสารโทรคมนาคม ได้แก่ :
=> ประหยัดค่าจอดรถและค่าพื้นที่สำนักงาน
=> เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน (เฉลี่ย 20%)
=> ลดการขาดงาน
=> ลดการหยุดชะงักทางธุรกิจเนื่องจากภาวะฉุกเฉินทางธรรมชาติ
(หากมีธุรกิจพายุหิมะยังคงทำโดยพนักงาน
ที่บ้าน)
=> นายจ้างเป็นนายจ้างที่เลือกและดึงดูด
พนักงานที่มีคุณภาพสูง
=> การหมุนเวียนพนักงานลดลงเนื่องจากการเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงานและ
ความพึงพอใจ
=> ความสามารถในการทำงานของพนักงานที่เพิ่มขึ้นเพื่อเลือกเนื่องจาก
ไม่มีข้อ จำกัด ทางภูมิศาสตร์
=> ในบางรัฐเครดิตภาษีอาจมีให้
=> ไม่มีค่าใช้จ่ายในการย้ายที่จะต้องจ่ายแทนลูกจ้าง
=> สำนักงานทั้งหมดไม่ได้ป่วยหนักจากพนักงานที่
กำลังแพร่เชื้อไข้หวัดใหญ่

ความไม่ชอบมาพากลของการสื่อสารโทรคมนาคม

แน่นอนมีสองด้านของเหรียญและการสื่อสารโทรคมนาคมทุก
ไม่แตกต่างกันนำส่วนแบ่งของข้อเสียสำหรับทั้ง
พนักงานและนายจ้างรวมถึง:

=> สำหรับพนักงาน

=> อิจฉาเพื่อนร่วมงาน (อาจมีงานบางอย่างในองค์กรของคุณ
ที่ไม่ให้ยืมไปทำงานนอกสถานที่)
=> การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่ลดลงกับเพื่อนร่วมงานอาจทำให้เกิดการ
แยกเป็นมืออาชีพ
=> อาจมีโอกาสโปรโมตน้อยกว่า (ไม่อยู่ในสายตา
)
=> มีโอกาสอีกต่อไป (ลองใช้งานและ
แยกเวลาส่วนบุคคล)
=> ลดการสนับสนุนด้านไอที (ใครจะแก้ไขคอมพิวเตอร์ของคุณ?)
=> ศักยภาพในการรบกวน (เด็กเล็กทีวีตู้เย็น)
=> ตู้เย็นบ่อยเกินไปและพักดื่มกาแฟ
=> อาจกลายเป็นคนติดงานได้
=> สำหรับนายจ้าง
=> ปัญหาเกี่ยวกับขวัญกำลังใจในการดำรงตำแหน่งของพนักงานที่ไม่เหมาะสำหรับการ
สื่อสารทางไกล
=> ต้นทุนการดำเนินงานเริ่มต้น (อุปกรณ์การฝึกอบรม ฯลฯ )
=> ค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนด้านไอที
=> ความต้านทานการจัดการและความสงสัย (ผู้ที่ต้องการ
ผู้จัดการที่น่าสงสัยและไม่ไว้ใจในฐานะพนักงานแม้ว่าใช่หรือไม่?)
=> ปัญหาในการประสานงานและติดตามผลการปฏิบัติงานของ
พนักงานจากระยะไกล
=> ความปลอดภัยของข้อมูลและไฟล์เมื่ออนุญาตให้
พนักงานจากระยะไกลเข้าถึงระบบคอมพิวเตอร์ของ บริษัท
=> สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
=> สามารถทำลายการทำงานเป็นทีมและวัฒนธรรมองค์กรได้

ข้อดีและข้อเสียของพนักงานแต่ละคน
และนายจ้างจะแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี ทั้งคุณและ
นายจ้างของคุณต้องชั่งน้ำหนักปัจจัยข้างต้นเมื่อตัดสินใจ
ว่าการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นทางเลือกที่เหมาะสมหรือไม่ใน
สถานการณ์เฉพาะของคุณ

ประเภทของงานคืออะไรชอบ TELECOMMUTING?

เป็นสิ่งที่ประเภทของงานที่เหมาะกับการสื่อสารโทรคมนาคมโดยทั่วไป
สิ่งที่ไม่ต้องการการปรากฏกายของคุณที่สำนักงาน
ไป อย่างไรก็ตามคุณต้องมีเจ้านายที่มีความสามารถใน
การวัดผลการทำงานและคุณภาพในการทำงานไม่ใช่เพียงแค่ชั่วโมงทำงานเท่านั้น

ประเภทของคน (ALITY) คืออะไรชอบ TELECOMMUTING?

คุณสมบัติที่จำเป็นใน telecommuter มีความคล้ายคลึงกับ
ความต้องการของผู้ประกอบการ เหนือสิ่งอื่นใดคุณจะต้อง
มี:

=> ตัวเริ่มต้นด้วยตนเอง
=> มีความเป็นอิสระ
=> มีแรงจูงใจ
=> มีวินัยในตนเอง
=> ดีกับการจัดการเวลา
=> จัด

หาตำแหน่งโทรคมนาคม

คุณจะไปเกี่ยวกับการหาตำแหน่งการสื่อสารโทรคมนาคมได้อย่างไร?

ถ้าคุณมีพนักงานอยู่แล้วและงานของคุณก็
ทำได้ง่ายและมีประสิทธิภาพที่บ้าน
คุณควรเสนอเจ้านายของคุณเพื่อเริ่มต้นการสื่อสารโทรคมนาคม
หนึ่งหรือสองวันต่อสัปดาห์และค่อยๆเพิ่มจำนวน
วันที่คุณทำงานจากที่บ้านตามที่คุณได้พิสูจน์ให้เจ้านายของคุณ (และ
ตัวคุณเอง) ว่าการสื่อสารทางไกลเป็นทางออกที่ดีสำหรับ
คุณทั้งสองคน

หากคุณไม่ได้อยู่ในตำแหน่งงานหรือตำแหน่งของคุณไม่ได้
หนึ่งที่สามารถทำได้จากที่บ้านคุณจะต้องกระตือรือร้น
หาตำแหน่งที่สามารถทำได้ ควรมีการวิจัยที่ดีการเขียนจดหมาย
โทรศัพท์และการตอกตะไบบนทางเท้า

เริ่มต้นด้วยการจัดรายการทักษะและประสบการณ์ของคุณ จากนั้น
กำหนดประเภทของตำแหน่งที่คุณสามารถทำได้ตัวอย่างเช่นการ
ป้อนข้อมูลการตลาดทางโทรศัพท์บริการลูกค้าการถอดความ
การออกแบบเว็บนักบัญชีทนายความ ฯลฯ จากนั้นคว้าสมุด
หน้าเหลืองและทำรายการธุรกิจที่อาจต้องใช้ทักษะที่คุณ
มี เข้าใกล้พวกเขาทั้งในการเขียน (แนบสำเนา
ประวัติส่วนตัวของคุณ) หรือทางโทรศัพท์

ถ้าการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นแนวคิดใหม่สำหรับ
นายจ้างที่คาดหวังแต่ทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งดูเหมือนว่า
มีสิทธิ์พิจารณาการทำงานเป็นตำแหน่งปกติก่อนที่จะ
พิสูจน์ตัวเองแล้วย้ายเข้าสู่การสื่อสารโทรคมนาคมค่อยๆ
สำหรับจุดเริ่มต้นที่มีประโยชน์
เกี่ยวกับการเขียน)

ปัญหา

อื่น ๆ คุณควรจะคิดยังไง?

=> เด็ก

หากคุณมีลูกน้อยคุณอาจจะคิดว่าการติดต่อสื่อสารทางไกล
เป็นทางเลือกในการดูแลวัน แม้ว่าบาง
ตำแหน่งการสื่อสารโทรคมนาคมให้ยืมตัวไปทำงานรอบ
ตารางเวลาของบุตรของท่านส่วนใหญ่ไม่ได้ ความจริงที่คุณกำลังทำงานจากที่
บ้านไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำงานในเวลาที่คุณต้องการ
หากคุณมีงานที่ต้องการให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 5
วันคุณจำเป็นต้องมีที่พักสำหรับ
เด็กที่ต้องมีการกำกับดูแลอย่างต่อเนื่อง

เมื่อเด็กของคุณเพียงเล็กน้อยเก่าและเริ่มต้นการโรงเรียนชีวิตได้รับ
มากขึ้น แต่เมื่อคุณมีเด็กก่อนวัยเรียนทำงานบนพื้น
คุณกำลังจะมีความท้าทายเพื่อให้รู้ว่าสิ่งที่คุณได้รับ
ตัวเองเป็น

เพื่อให้ทุกอย่างง่ายขึ้นให้สร้างตารางเวลาและ
ประจำสำหรับตัวคุณเองและเด็ก ๆ ใส่ตารางงานของคุณไว้ในงานที่
คุณต้องทำเพื่องานของคุณทำงานบ้านที่ต้อง
เข้าร่วมและเวลากับเด็ก ๆ ในความเป็นจริงทำไมไม่ได้รับเด็ก ๆ เพื่อ
ช่วยให้มีเหลือเกิน?

นอกจากนี้อย่าให้เพื่อนครอบครัวหรือเพื่อนบ้านกินเข้าไปในเวลาของคุณ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจว่าแม้ว่าคุณจะ
อยู่บ้านคุณไม่สามารถใช้กิจกรรมทางสังคมได้ แต่คุณกำลัง
ทำงานอยู่ สะกดออกถ้าคุณต้อง

เช่นเดียวกับสายโทรศัพท์ส่วนตัว รับ ID ผู้โทรเข้า
ด้วยข้อความเสียงเพื่อให้คุณสามารถโทรและรับสายส่วนตัวได้
ในเวลาที่สะดวกหรือรับสายที่สอง – หนึ่งสำหรับบ้านและที่
ทำงาน

ในแง่ของขอบเขตโปรดจำไว้ว่าเด็ก ๆ ของคุณเป็น
ห่วงคุณแค่แม่ (หรือแม่) หรือพ่อของลูก ๆ เท่านั้นและถ้า
คุณอยู่ที่บ้านพวกเขาคาดหวังว่าคุณจะสามารถใช้บริการได้ด้วยแตะ
ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าคุณมีชีวิตอยู่นอก
บ้านและเกี่ยวข้องกับคุณในฐานะที่เป็นอิสระเป็นมืออาชีพ
(เช่นเดียวกับแม่หรือพ่อ) ที่เพิ่งเกิดขึ้นอยู่รอบ ๆ
บ้านมากกว่าปกติ

นอกจากนี้อย่าคาดหวังมากเกินไปของเด็กของคุณ พวกเขาเป็นเด็ก ๆ หลังจาก
ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่าคาดหวังว่าพวกเขาจะเงียบและมี
มารยาทเพียงเพราะคุณต้องทำงาน ลองหาที่
ทำงานของคุณที่ไหนสักแห่งห่างจากเด็ก ๆ ถ้าเสียงดังเป็นปัญหา แต่
ถ้าพวกเขายังเล็กมากและต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง (และของคุณ)
งานจะรองรับระดับความสนใจนี้) เพียงแค่
ทุกอย่างที่เด็กสามารถทำได้ดีเท่าที่จะเป็นไปได้ มิฉะนั้นดูแลเด็กคือเพื่อนของคุณ

=> พื้นที่สำนักงาน

เห็นได้ชัดว่าการมีพื้นที่ที่คุณสามารถทำงานได้
อย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ คุณไม่จำเป็นต้องใช้โชคในการตั้ง
สำนักงานอันประณีต ถ้าคุณมีห้องว่างให้ใช้เป็น
สำนักงานของคุณให้เหมาะสม แต่ถ้าคุณไม่ได้
มุมที่ไม่ได้ใช้ของห้องนั่งเล่นหรือห้องครัวหรือโต๊ะรับประทานอาหารจะทำ
ในหยิกเกินไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพื้นที่ใดที่คุณเลือกมีแสง
ที่ดี (โดยธรรมชาติ)

นอกจากนี้ (และจากประสบการณ์ส่วนตัว) อย่าพยายามใช้
แล็ปท็อปแบบเต็มเวลาแม้ว่าจะใช้งานได้สะดวกเพียงเล็กน้อย
ช่องว่าง พวกเขาไม่ได้ออกแบบมาสำหรับสิ่งนั้น ตรวจสอบว่าคุณมี
พื้นที่ที่ใหญ่พอที่จะวางโต๊ะที่จะใช้
จอภาพและแป้นพิมพ์บนเดสก์ท็อป ให้แล็ปท็อปสำหรับการเดินทางหรือ
เหตุฉุกเฉิน

จัดหาสำนักงานขายของมือสอง
การประมูลตัวแทนจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์สำนักงานการขายอู่รถ ฯลฯ รวมทั้ง
หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณเพื่อหาเฟอร์นิเจอร์

=> อุปกรณ์

อุปกรณ์ที่คุณต้องการ (และนายจ้างของคุณอาจให้
บางส่วนหรือทั้งหมด) จะขึ้นอยู่กับลักษณะของงานของคุณ แต่ถ้า
เป็นตำแหน่งสำนักงานโดยทั่วไปคุณจะต้อง:

=> โทรศัพท์สองสายสำหรับใช้ส่วนตัว และสำหรับ
ธุรกิจ (รวมถึงความสามารถด้านเสียงและแฟกซ์)
=> สายเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่รวดเร็วหรือ DSL คือสิ่งที่ต้องทำ!
=> โทรศัพท์ลำโพงสองสายที่มี rolodex
=> คอมพิวเตอร์ที่ทันสมัยที่สุด (หรือสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถซื้อ
ได้นั่นก็คือโชคดีที่ราคาแพงที่สุด
=> เครื่องพิมพ์เลเซอร์เร็ว
=> เครื่องโทรสาร
=> เครื่องตอบรับอัตโนมัติและ / หรือวอยซ์เมล์
=> เทปสำรองข้อมูลหรือซีดี
=> ตัวป้องกันกระแสไฟกระชาก

คุณจะต้องใช้น้ำมาก ๆ กับข้อมูลทั้งหมดนี้เพื่อ
ให้แน่ใจว่าระบบวงจรไฟฟ้าของคุณสามารถจัดการได้ หากมี
ข้อสงสัยให้ขอช่างไฟเข้ามาการ

สื่อสารโทรคมนาคมมีสะพานสำหรับผู้ที่ต้องการหรือต้องการ
ทำงานให้กับคนอื่น แต่ก็ไม่ต้องการทิ้ง
บ้านที่จะทำ หาตำแหน่งการสื่อสารโทรคมนาคมหากคุณไม่
ได้อยู่ในงานที่ยืมตัวเองไปเช่นการ
จัดงานอาจจะไม่ง่าย แต่ก็คุ้มค่า
ความเพียร ถ้าคุณต้องการทำงานในตำแหน่ง
ก่อนยกประเด็นให้ทำ หลังจากที่ทุกการสื่อสารโทรคมนาคม
ไม่จำเป็นต้องเป็นงานในตัวเอง แต่บทความเกี่ยวกับจิตวิทยาก็สามารถเป็นสิทธิพิเศษที่
คุณสามารถได้รับโดยการพิสูจน์ตัวเองว่าเป็น
คนทำงานที่น่าเชื่อถือและน่าเชื่อถือในสถานที่ทำงานแบบเดิมก่อน

 

Leave a Reply